01
目标定了，行动跟上了吗？
战略留在会议里，计划散在表格里。谁来负责、做到哪一步，仍要反复追问。
目标层层对齐
行动步步可追
行动步步可追
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从战略到执行一条完整的经营路径↙
从战略到执行，
一条完整的经营路径。
01目标层层对齐02连接每个业务环节03经营数据汇于一处
01 / THE REAL CHALLENGE
业务在向前，
管理，也该跟得上。
真正拖慢企业的，往往不是努力不够。
而是目标、团队和业务之间，
那些看不见的断点。
02
人都在忙，协同却卡住了？
人员、任务、客户信息各自分散。跨部门多走一步，沟通成本就多一层。
连接每个业务环节
让协作顺畅发生
让协作顺畅发生
03
数据很多，决策还是凭感觉？
报表等到月底，异常已经发生。经营状况需要及时看见，也需要找到原因。
经营数据汇于一处
管理判断有据可依
管理判断有据可依
02 / CONNECTED WORK
从一个目标，
到每一次行动。
把目标、项目、客户与人连接起来，
让经营过程清晰可见。
从战略，到每天的行动
让每个人，
都看见前进的方向。
把公司目标逐层拆解到部门与个人，关联计划与项目任务，让目标有承接，执行有进展。
- 公司、部门、个人目标对齐
- 经营计划与项目任务联动
- 持续跟踪进展与经营偏差
从立项，到有序交付
每项任务，
都有清晰的下一步。
把计划、责任与协作放在同一个项目里。从立项到验收复盘，持续掌握进度、成本与风险。
- WBS 任务拆解与责任分配
- 甘特图排期与里程碑管理
- 风险跟踪与项目验收复盘
从第一条线索，到每次服务
让每次跟进，
沉淀为客户的价值。
统一管理线索与客户信息，记录商机跟进过程，关联合同、订单与服务，让客户经营前后相连。
- 线索集中管理与商机跟进
- 合同、订单与交付过程关联
- 客户服务留痕与多维分析
从员工入职，到每一步成长
把繁琐事务，
变成顺畅的日常。
集中管理员工全生命周期信息，连接人事流程、假勤与薪酬，让 HR、管理者与员工协作更顺畅。
- 员工全景档案与入转调离
- 在线流程审批与电子签
- 人事数据分析与风险提醒
14 项核心模块
覆盖经营、组织与人才管理01
经营目标与执行
把方向落实到任务与客户经营
02
组织与人事运营
让人员、假勤和薪酬有序协同
03
人才发展与支持
覆盖招聘培养、绩效和日常服务
用工风险防控中心
全周期留痕串联记录 · 识别风险
入职
入职有依据
员工资料 · 合同签署制度签收
在职
在职有记录
考勤与加班薪资核算 · 绩效记录
调岗
变更有留痕
岗位调整 · 审批流转沟通确认
离职
离职有交接
离职审批 · 工作交接材料归档
关键节点，提前关注
- 合同续签
- 试用期到期
- 考勤异常
过程有记录
把关键用工环节纳入日常流程，减少事后补找材料。
材料可关联
围绕员工关联人事、考勤与薪酬信息，理清业务脉络。
节点早关注
关注合同续签、试用期到期与考勤异常，及时跟进处理。
03 / MADE FOR YOUR INDUSTRY
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才能解决您的问题。
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让数字化落在每天的工作里。
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